「管理栄養士の資格を活かして在宅で働きたい」
そう思っても、未経験やブランクがあると…
・現場から離れていて自信がない
・何ができるのか分からない
・いきなり個人相手（フリーランス）はハードルが高い
・子育て中で、急な予定変更もある
こんな不安が出てきますよね。
でもそんなブランクがある方も
今からの準備次第で
未来の働き方が変わる！
「管理栄養士×在宅ワークの未来」について
お伝えしていきたいと思います！
岡田が「管理栄養士×在宅ワーク」を発信し始めて
10年以上も経つわけですが
やっと「在宅ワーク」という考え方も定着してきたかと思います。
ここ数年で
この流れがさらに強くなっています。
ではなぜ流れが強まっているのか？
それには３つの理由があります。
まず１つ目は
▼オンライン化で、栄養支援が「在宅前提」になった
オンライン面談、チャットフォロー、食事記録の添削。
いま栄養支援は「対面だけ」から「オンラインも当たり前」
になってきました。
ここで求められるのは、現場の実績よりも
分かりやすく伝える力と丁寧なフォローです。
ブランクがあっても、ここは「準備」で十分追いつけます。
そして２つ目は
▼分業化で「一部の仕事」から任せやすくなったこと
未経験・ブランクの方が安心して始めやすいのはここです。
企業側は、栄養支援の仕事を細かく切り分けて委託することが増えています。
たとえば…
・食事記録のチェック＋コメント作成
・指導資料（1枚）やコラムの作成
・Q&A（よくある質問）対応の下書き
・セミナー資料のチェック、レシピの整形
仕事が細かく分業されて
細切れでの仕事依頼
添削や制作、サポートから入れる案件が増えています。
そして３つ目
▼継続型サービスが増え「安定稼働」が作りやすくなったこと
業務委託の案件は
月に◯件／週に◯時間などの「定期稼働」が作りやすいのが特徴です。
子育て中の方にとっては
「必要な分だけ」「できる範囲で」積み上げやすい働き方です。
どうですか？
なんとなく
「管理栄養士×在宅ワーク」の未来が想像できましたか？
実際に自分がどんな仕事が合っているのか？
未経験・ブランクがある方が
最初に選びやすいのは、次の3つです。
どれが一番できそうですか？
A）添削型：食事記録チェック＋コメント作成
B）制作型：資料・コラム・レシピなど作成
C）サポート型：Q&A、チャットフォローの補助
そして、これを1行で書いてみてください。
「私は（A〜C）から、週◯時間なら始められそう」
例）
私はA（添削型）から、週3時間なら始められそう
私はB（制作型）から、週2時間なら始められそう
この1行があるだけで
次のステップ（応募・提案）が一気に現実的になります！
是非一度、考えてみてくださいね～！
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