こんにちは。NS Laboの岡田明子です。
在宅ワークで経済的自立を目指す管理栄養士を応援しています！
さて来年こそは「在宅ワーカー」として活動したい！
という方も多いのか10月に入ってから
通信講座のお申込みが増えています。
その中でも来年の4月からお子様を
保育園や幼稚園に預けようと考えて行動している方も多いですね！
昨日のブログで
という記事をアップしました。
このように在宅ワークは
ネット環境があればどこでも仕事ができるということが魅力の１つです。
必ずこの「働き方」は今後、ドンドン増えていきます。
では在宅ワーカーが増えていく中で採用されるには
何が必要になってくるのでしょうか？？
それは・・・
在宅ワークの実績が多い方ほど
在宅ワーク歴が長い方ほど
採用されやすくなります。
であればまだ管理栄養士在宅ワーカーが少ない今から
在宅ワークを始めた方ほど有利になりますよね。
在宅ワークは「信頼関係」が一番。
実績があれば採用側も安心してお仕事を任せることができます。
ずっと資格を活かして働き続けたいと思うのであれば
先々を見据えて仕事や働き方を変えていくことも大切です！
昨日はそんな当法人の在宅ワークに関する取り組みについての取材を受けました。
取材のオファーが来るほど
やはりこの働き方は注目されているなと感じます。
あなたも
是非一緒に管理栄養士在宅ワーカーの活性化を
目指す一員となっていただけたら嬉しいです！
