こんにちは。
NS Laboの岡田明子です。
前回、管理栄養士として提案や発信していくことの大切さをお伝えしました。
この記事を読んだ方から以下のご質問を受けましたのでお答えしていきたいと思います。
提案や企画の能力をつけていくには
私は実践していくしかないかと思います。
私自身、これが今できるのは
1人しか管理栄養士がいない職場をいくつか経験しているからだと感じています。
提案して、改善する。これを繰り返していくことで
提案力や企画力がついてきます。
最初は失敗して当然!
今あなたがその状況にいるのであれば成長できるチャンスです!
失敗を恐れずにドンドン行動していきましょう。
それがあなたの実績になり仕事のやりがいや収入アップにつながるはずです!
The following two tabs change content below.
管理栄養士 岡田明子
管理栄養士歴20年以上。独立、起業そして在宅ワーカー歴10年以上。
在宅ワークで仕事と家庭の両立をし充実したライフスタイルを過ごしています。
経済的自立を目指す女性を応援!
詳しいプロフィールはコチラから
最新記事 by 管理栄養士 岡田明子 (全て見る)
- 【ウェルネスライフコーチ協会】三富今昔村ツアーを開催! - 2023年6月5日
- 【管理栄養士さん向け】インボイス制度セミナーを開催しました - 2023年5月29日
- 夢が叶っていく「ウェルネスライフコーチングノート」 - 2023年5月22日
- 今後期待される管理栄養士の役割とは? - 2023年5月15日
- 【管理栄養士 コラム執筆】時間栄養学的 ダイエット - 2023年5月8日
人見知りな性格的なものもあるかもしれませんが
発信していったり、提案していったりする能力が私にはまだまだだなぁと感じています。
そのような能力をつけるにはどうしたら良いのでしょうか?