管理栄養士在宅ワーク、在宅勤務を始める時の契約の仕方とは?

こんにちは。

NS Laboの岡田明子です。

管理栄養士在宅ワークの基礎知識について知りたい!

というお声があったので

契約や税金など在宅ワークの基礎知識も

お伝えしていきたいと思います。

今日は「契約」についてです。

契約について理解をしておこう!

契約というとなんだか難しいイメージがありますが

これをちゃんと理解しておかないと

トラブルのモトにもなり兼ねません・・・

まず在宅ワーク、在宅勤務を始める際に

「業務委託契約」を結びます。

ちなみに会社に所属して働く場合は「雇用契約」になります。

業務委託契約とは

在宅ワーカーは「個人事業主」となり

個人とお仕事の依頼主の間で結ぶ契約が「業務委託契約」です。

契約の一般的な内容としては以下のようなものがあります。

  • 業務の発注
  • 支払い条件
  • 契約の期間や解除

在宅ワーカーは、依頼主との雇用関係がないため労働法では保護されません。

つまり不測の事故が起こったとしても保険の適用がないのです。

契約内容を必ず確認しよう!

在宅ワーク、在宅勤務は

自由に働けるイメージがありますが

全てにおいて自己責任となります。

トラブルを防ぐためにも

事前に契約内容を確認しておくことを

忘れずにしていきましょう!

 

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管理栄養士 岡田明子

管理栄養士歴18年。在宅ワーカー歴8年。    在宅ワークで仕事と家庭の両立をし充実したライフスタイルを過ごしています。    経済的自立を目指す女性を応援!   詳しいプロフィールはコチラから

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