リアルが採用に有利!?

こんにちは。NS Laboの岡田明子です。

在宅ワークで経済的自立を目指す管理栄養士をサポートしています。

 

さて今までに私は100名程の在宅ワーカーさんの人選と採用を行ってきました。

まだまだ募集が少ない在宅ワーク。

採用されるためには

他の方よりも一歩抜き出ていることが大切です。

 

実績もないし、私には難しいの??と思った方!

それは関係ありません。

まぁ、栄養士、管理栄養士としての基礎知識を持っていること前提ですが・・・

 

実績がなくても採用されやすくなるポイントがあるのです。

それは・・・

採用側とリアルにつながることです!

 

昨日、ご紹介した在宅ワークの募集は15名程の応募がありました。

※昨日のブログは以下から

https://okada-akiko.com/painful-past/

15名の中から1名の採用枠。

採用の決め手は「柔軟な対応力」でした。

なぜそれがわかっていたかと言うと

彼女とはリアルにお会いしたことが何回かあったからなのです。

 

私は占い師ではないので(笑

やはり芯の部分までは履歴書だけではわかりません・・・

なので、やはり私とリアルにお会いした方

話をしたコトがある方は

採用される確率が上がります。

 

来月開催する「感謝会」を活用してもよいですし

※感謝会についてはメールマガジン内で募集をします

 

遠方でなかなか難しい方は

電話で行うキャリア相談を活用するのもよいかと思います。

 

えっ…関東圏外だし無理じゃん・・・って思った方!

そういう方は

通信講座を受講している方

LINE@やこのブログやメルマガに感想などをよくいただく方も

私の中の印象度が高いです。

 

印象が高ければ自ずと優先順位が高くなります。

まだまだ募集が少ない在宅ワーク

いかに採用側にPRできるかも大切ですよ!

 

私なんて・・・と遠慮せずに

是非、私とつながってみてくださいね~

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管理栄養士 岡田明子

管理栄養士歴18年。在宅ワーカー歴8年。    在宅ワークで仕事と家庭の両立をし充実したライフスタイルを過ごしています。    経済的自立を目指す女性を応援!   詳しいプロフィールはコチラから

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